异地老板欠农民工工资怎么办

结论：
异地老板欠农民工工资，农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请支付令等途径维权，还可联合其他被欠薪农民工共同维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当异地老板拖欠农民工工资时，农民工有多种合法途径维权。向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，劳动监察部门会责令老板支付工资。申请劳动仲裁，需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，对仲裁结果不服还可向法院起诉。向法院申请支付令，符合条件法院会发出，老板不提出异议又不履行的，可申请强制执行。联合其他被欠薪农民工共同维权，能增加维权力度和影响力。如果在维权过程中遇到任何疑问或复杂情况，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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农民工被异地老板拖欠工资，可多途径维权。
1.向劳动监察部门投诉，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，劳动监察部门会责令老板支付工资。这一途径能借助行政力量快速解决问题。
2.申请劳动仲裁，需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉至法院。此方式有法律程序保障。
3.向法院申请支付令，符合条件法院会发出。老板在规定期限内不提出书面异议又不履行的，农民工可申请强制执行。
此外，联合其他被欠薪农民工共同维权，能增加维权力度和影响力。农民工要及时收集证据，合理选择维权途径，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是较为直接的维权方式。农民工准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据后，劳动监察部门会依法责令老板支付工资，这能借助行政力量促使问题解决。
（2）申请劳动仲裁需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。仲裁具有专业性和公平性，若对结果不服，还能在规定时间内向法院起诉，进一步保障自身权益。
（3）向法院申请支付令也是有效的手段。符合条件时，法院发出支付令，若老板不提出书面异议又不履行，农民工可申请强制执行。
（4）联合其他被欠薪的农民工共同维权，能形成更强大的力量，引起相关部门重视，增加维权成功的概率。

提醒：不同案件情况有别，证据收集和处理方式也不同，建议咨询以获得具体分析。
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（一）向劳动监察部门投诉，要提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，借助劳动监察部门责令老板支付工资。
（二）申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，若对仲裁结果不满，在规定时间内可以向法院起诉。
（三）向法院申请支付令，符合条件时法院会发出，老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行的，农民工可申请强制执行。
（四）联合其他被欠薪农民工共同维权，增强维权力度。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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异地老板欠薪，农民工可这样维权：
向劳动监察部门投诉，准备好合同、工资条等证据，部门会责令老板付薪。

申请劳动仲裁，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请，不服结果可在规定时间起诉。

向法院申请支付令，符合条件法院会发出，老板不异议又不履行，可申请强制执行。

联合其他被欠薪者共同维权，增强维权力量。